Dictamos la capacitación abierta a los jóvenes de Granadero Baigorria, impulsados por el interés de aquellos que participan en nuestras mesas de coordinación barriales, quienes refirieron su preocupación a la hora de ingresar al mercado laboral.
Los jóvenes que asistieron al taller de cuatro horas pudieron trabajar, guiados por cuatro consultores profesionales de la selección de personal, de forma teórica y práctica sobre todo el proceso de búsqueda de empleo.
En una primera instancia se trabajó explicando cómo se debe armar un curriculum vitae, de acuerdo al puesto al que se postulan y a las experiencias laborales, asimismo se explicó cómo armar un primer CV. cuando aún no se cuenta con experiencia laboral. En este punto se revisaron experiencias personales de los presentes y se trabajó en el armado y revisión de cada CV. además se trabajó sobre los canales actuales de búsqueda de empleo online, explicando cómo deben llenarse los formularios preestablecidos.
En una segunda etapa las selectoras dieron detalles respecto de los procesos de búsqueda señalando qué elementos evalúan dentro del armado del CV. cómo contactan a quienes figuran en las referencias y la revisión que realizan de las redes sociales personales. Lugo continuaron dando detalles sobre las entrevistas personales, señalando los aspectos que evalúan y las preguntas habituales que se realizan, en este punto los participantes realizaron consultas y ensayaron posibles respuestas para situación como primer empleo, o desvinculaciones. Esta etapa cerro con una clara ilustración respecto de la selección basada en las competencias que no solo incluye conocimientos técnicos, sino que abraca rasgos actitudinales también.
En una segunda etapa las selectoras dieron detalles respecto de los procesos de búsqueda señalando qué elementos evalúan dentro del armado del CV. cómo contactan a quienes figuran en las referencias y la revisión que realizan de las redes sociales personales. Lugo continuaron dando detalles sobre las entrevistas personales, señalando los aspectos que evalúan y las preguntas habituales que se realizan, en este punto los participantes realizaron consultas y ensayaron posibles respuestas para situación como primer empleo, o desvinculaciones. Esta etapa cerro con una clara ilustración respecto de la selección basada en las competencias que no solo incluye conocimientos técnicos, sino que abraca rasgos actitudinales también.
En una tercera etapa, realizaron la carga de un CV. en un sistema online para dar respuestas a las posibles dudas que se presentan al ejecutar la tarea.
En una cuarta etapa las capacitadoras realizaron una dinámica que habitualmente se aplica en búsquedas grupales, para que los jóvenes pudieran vivenciar esta técnica, al finalizar la tarea procedieron a dialogar con los jóvenes respecto de sus experiencias de trabajo en equipo con desconocidos para luego dar a conocer cuáles son los puntos y aspectos que el selector evalúa en ese tipo de dinámica grupal.
Finalmente se realizó un repaso conjunto de toda la capacitación señalando a todos los presentes que la búsqueda de empleo en sí mismo es un trabajo que lleva mucha dedicación, iniciando con el conocimiento que cada persona tiene de sí mismo y de sus capacidades, para poder comunicar éstas de la mejor forma en cada instancia de selección.
Los jóvenes presentes al cierre agradecieron el espacio que Sembrando Futuros les brindó como respuesta a sus necesidades.
En una cuarta etapa las capacitadoras realizaron una dinámica que habitualmente se aplica en búsquedas grupales, para que los jóvenes pudieran vivenciar esta técnica, al finalizar la tarea procedieron a dialogar con los jóvenes respecto de sus experiencias de trabajo en equipo con desconocidos para luego dar a conocer cuáles son los puntos y aspectos que el selector evalúa en ese tipo de dinámica grupal.
Finalmente se realizó un repaso conjunto de toda la capacitación señalando a todos los presentes que la búsqueda de empleo en sí mismo es un trabajo que lleva mucha dedicación, iniciando con el conocimiento que cada persona tiene de sí mismo y de sus capacidades, para poder comunicar éstas de la mejor forma en cada instancia de selección.
Los jóvenes presentes al cierre agradecieron el espacio que Sembrando Futuros les brindó como respuesta a sus necesidades.
